7月9日，兗州區政協主席于立武，副主席劉春、邱印水、朱前春、顏丙華，部分政協委員、區政協有關委室負責人、相關社會代表一行35人到經典集團調研促進就業工作情況。兗州區委常委、副區長曹廣州，區委常委、兗州工業園區副主任唐軍，經典集團董事長苗樹文，總經理杜福生陪同調研。 

調研組領導一行參觀了經典集團辦公樓文化館和重工生產車間，苗樹文董事長介紹了經典集團的企業發展和就業工作情況。經典集團深入貫徹落實區委區政府關于推進就業的各項政策文件精神，以員工為本，牢固樹立人才資源是第一資源，搭建員工成長發展平臺，促進員工與企業同發展共進步。2014年以來經典集團組織舉辦新招員工崗前就業技能培訓，培訓員工691人；舉辦焊接崗位技能比武2次，橋式起重機技能比武1次；舉辦專家培訓13場、班組長培訓16場；設立了技術創新獎，重獎一線員工；建立了三級培訓體系，員工的技能水平顯著提升。2012年以來，經典集團解決兗州及周邊地區勞動力就業1700人，進一步促進了社會和諧穩定。

調研組領導對經典集團重視技術人才培養、推進社會就業的做法給予充分肯定。于立武主席表示，各級各有關部門要進一步擴寬就業領域，樹立企業主體地位，積極理順政府、企事業單位、人力資源等多元主體之間的關系，促進就業創業惠民政策落實到位，不斷提升全區就業創業服務工作水平。